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开作业辅导班老师怎么招聘?学生怎么管理

浏览次数:    时间:2021-01-08
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辅导机构招聘难,不敢管老师、不敢管学生,怎么办?近年来,中小学生的课外学习辅导市场异常火爆,这与家庭对教育资源的巨大需求密不可分。我国的优秀教育资源分配不均衡,传统的课堂教学不能做到面面俱到,升学和就业的压力又非常大,对中国的父母来说,孩子学习成绩的好坏直接关系到他们将来的发展。据相关调查显示,每年参加各类课外辅导的青少年超过1亿人次,在大中城市,90%以上的学生在课后接受各种各样的辅导;有1/3的家长表示,愿意拿出上万元为孩子的课外辅导买单。我国的校外教育辅导行业迎来了发展的黄金时期。眼下校外辅导机构繁多,教育辅导市场竞争异常激烈,许多中小课外辅导机构都面临着很大的挑战,一方面的压力来自市场招生,另一方面则是常常受困于师资人才的短缺。
 
如何扩大自己的教学团队,提高师资力量的建设,招聘到教学经验丰富的老师,这不仅关系到辅导机构后备人才的储备,也影响到辅导机构的稳定运行;招人难和留人难这两座大山已经严重制约着各家机构的成长发展。对于中小机构来说尤其如此,一方面老师招聘渠道单一,人本身就难招,招来却还面临自己不会辅导或辅导了留不住的难题;而另一方面则面临校长不敢管老师、老师不敢管学生的死循环。


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《教育创业、运营管理必修课》系列课程主要涵盖
 课程体系设置、薪酬体系搭建及人才招聘、教师辅导、教学质量把控、客情维护 等模块,覆盖了校区运营中常见的问题与难题,课程结合理论分析、实际案例解读与讲师一对一解答学员问题,让学员更好地将学习到的知识转化吸收,提升运营管理能力。
 
作为国内校外课后教育机构中的一批黑马,祝博士近年来致力于校外课后教育领域的创新和发展,受到了市场的广泛认可。目前,祝博士加盟校区已超过2500家,覆盖全国过31省市、360余城市。


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