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招生不易,续班不易,辅导托管班路在何方

浏览次数:    时间:2019-09-05
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        辅导托管班数量与日俱增,很多投资者反应,在解决了招生难的问题之后,更有续班难的问题困扰着大家,每一年的招生工作都会耗费大量的人力和物力,然而,每一年的续班率却并不理想!
 
        想要提高学员的续班率,首先就要找准一个问题:为什么学生会流失,为什么学员不续费?一些学校的升班续费做的并不是特别好,导致学校在招生淡季缺乏一个重要的运营收入。很多校长将责任直接定向到学管师身上,认为是升学咨询时出现了瑕疵。对此,我们应当理性看待升学质量不佳这一问题。
 
 
      学生没有在你的学校继续交钱上课,一定是出现了一些负面的因素和想法。一般来说,升学比招生要简单很多,很多家长对于辅导托管班满意了,自然会缴费续班。与其花费大量的精力进行招生,不如从手中的生源着手,通过不断改善自身办学条件,更新辅导托管班课程理念,设置更多的优势课程吸引家长和学生的满意。
 

1、培训工作如逆水行舟,不进则退。学后托管班对招生、教学、学生续班的各个培训环节要持续给予的重视,任何时候都不能有满足心理和放松心理。要及时发现新问题,并及时予以解决。作为辅导托管班负责人,更要有危机意识,要时刻关注市场的变化,并结合自身的实际情况,及时的进行创新改革,以适应家长和学生的需要。
 
2、教师作为辅导托管班的一线工作人员,是辅导托管班中和家长沟通最多的人,对于家长和学生的实际情况有更多的了解,因此,在教育教学中,必须重视教师的主体地位,让教师充分发挥在招生、教学、学生续班等各个培训环节中的作用。
 
3、加强对辅导托管班要对教师、招生人员、辅助人员定期进行业务能力培训。尤其是教师队伍,要经常进行集体备案、互相评课,重点是提高教师的教学水平、与学生的课堂互动能力、与家长的人际沟通能力。
 
       总之,在提高学生续班率、减少学生流失方面,优秀的组织管理人员、健全的规章制度、能力全面的任课教师、配合默契的员工队伍是整个工作中不可缺少的四个重要因素。

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       辅导托管班的长期运营,必须在学员缴费续班上面下足功夫,要深入了解当地市场需求,摸清楚家长和学生的需要,扎扎实实,一步一步做好辅导托管班的各项工作,塑造辅导托管班品牌形象,打造辅导托管班在当地市场的良好口碑,长期坚持,提升学员的续班率。



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